Подлежит ли налогообложению НДФЛ выплата единовременного пособия военнослужащему, отслужившему более 20 лет при увольнении его с военной службы

13 ноября 2017

В соответствии с ч. 3 ст. 3  Закона  установлены размеры единовременного пособия при увольнении с воинской службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в зависимости от общей продолжительности военной службы.

Так, военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет  20 лет и более выплачивается  единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания.

В соответствии с положениями п. 3 ст. 217 НК РФ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не облагаются НДФЛ.

Таким образом, выплата единовременного пособия военнослужащим при увольнении со службы не подлежит обложению НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом, по мнению Минфина России, выраженного им в письмах от 27.08.2013 № 03-04-08/35145, от 27.08.2013 , от 27.08.2013 № 03-04-08/35140, от 27.08.2013 , от 27.08.2013 № 03-04-08/35138, от 23.08.2013 № 03-04-08/34631, от 03.07.2012 № 03-04-08/6-185, в качестве среднего месячного заработка военнослужащих следует рассматривать средний размер месячного денежного довольствия.